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[昆山要聞]昆山競陸電子所謂的“工資由我發我說了算” [復制鏈接]

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美女離線坦誠相待。
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樓主  發表于: 09-23
故事有點長  請耐心看完  謝謝
姐妹今天腫著眼回家,問她咋了,她說辭職了,原因是:他們課長的不公平管理。姐妹上班的地方就一課長帶四個女的,一個助理,一個有背景,還有一新來的姐妹,有背景的這個請了九天假,結果發的工資和我姐妹相差不了多少,我姐妹就問他們課長為啥請九天假還有績效還和我們沒請假的人工資一樣,結果她們課長說你要知道這績效是由我給你們的,我想多少就多少, 也可以一毛都不給你,姐妹就說是,我知道績效按平時表現給,但我跟請假這個姐姐一個班的時候百分之七八十的活都是我干,他們課長就說等助理來了查了在告訴你,然后就下班走了。
給沒給自己心里沒數嗎?為啥還要讓助理查?績效是助理給的?等助理來了他們給我姐妹看了績效單,他們課長又說看了這績效單就得扣我姐妹這個月績效得計過,因為工資是私密的,那工資出了問題還不能問了?但有背景的那女的為啥能查工資還能給我姐妹講他們工資差不多一樣多,最后他們給的解釋是七、八、九月是忙季大家都辛苦了就給了她績效,忙季不應該留在崗位上工作的人更應該給的福利多嘛?
而且去年過年的時候我姐妹留守,不但沒有留守獎而且績效也跟平常一樣,但他助理請假回家過年倒有績效獎,他們之前講請假超過三天就一毛績效都沒有了,那為啥到他們這兒請假就啥福利都照常,他們課長又說我想啥時候加工資還要通知你嗎?而且我們的規定是三到十五天可以有一半?
那之前咋不知道有這規定這制度,之前我姐妹一月份請假六天還是病假結果也是一毛績效都沒有,課長又說那是之前他現在改了,姐妹說那他助理為啥過年的時候也有,他倆又說那是處長給的,找處長說理去,還說我啥時候調整工資需要經過你同意嗎?
大家說,我們背井離鄉在外打拼,圖的就是遇到個公平公正的老板和舒心的同事,何況是二十歲出頭的女孩,你讓找誰說理去,或許這就是所謂的:城市套路深都乖我們太年輕啊    具體啥套路咋也不敢說咋也不敢問。
不存在詆毀誰的形象,只是想讓某些人知道使用權利之前請負責,畢竟大家都不容易

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置頂 (來自15樓) 發表于: 09-23
您好!您所反映的問題已收悉。建議您攜帶相關資料到開發區勞動保障所咨詢,電話:57900123
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帥哥離線申炳惠
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沙發  發表于: 09-23
理不清這些套路的,改變不了、習慣就好;要么忍,要么滾。
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樂享陶趣
板凳  發表于: 09-23
有背景的女的具體是什么背景?
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美女離線坦誠相待。
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地板  發表于: 09-23
申炳惠:理不清這些套路的,改變不了、習慣就好;要么忍,要么滾。 (2019-09-23 18:29) 

就是有家人親戚在這廠有點權利的
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比心 昆幣 +1 - 來自昆山論壇APP 09-24
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美女離線坦誠相待。
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4樓 發表于: 09-23
就是有家人親戚在這廠有點權利的
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帥哥離線君子w
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5樓 發表于: 09-23
要么干,要么不干。沒有什么了多說的
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6樓 發表于: 09-23
坦誠相待。:就是有家人親戚在這廠有點權利的 (2019-09-23 18:32) 

直接拿著工資單找最高領導說明清楚,請假多拿錢的人,私下會把那個課長喂飽,或者部分錢會私下退給課長,這是工廠慣用套路,最高領導才能解決。
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西瓜妹妹
7樓 發表于: 09-23
廠里面應該也可以向上面投訴吧
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帥哥離線珂瑪
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8樓 發表于: 09-23
不要講道理,不要講道理。
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